Já existem pesquisas que mostram que o quão íntegro alguém é pode dar indícios do bom desempenho profissional dessa pessoa, mas novos estudos afirmam que a honestidade e humildade são igualmente importantes.
Cientistas da Universidade Baylor (EUA) fizeram um estudo com 269 empregados de 25 companhias diferentes. Essas pessoas ocupavam cargos que proviam cuidados de saúde para clientes difíceis. Os supervisores avaliaram os empregados de acordo com 35 habilidades e descrições dos clientes com quem eles tinham que lidar.
“O estudo mostra que aqueles que possuíam a combinação de honestidade e humildade – aqueles que exibiam altos níveis de justiça, rejeita à ganância, sinceridade e modéstia – têm melhores performances profissionais. Na verdade, nós descobrimos que humildade e honestidade não apenas correspondem à performance profissional mas previa a performance profissional acima e além qualquer uma dos outros cinco traços de personalidade como agradabilidade e consciência”. Os trabalhadores que disseram ser honestos e humildes receberam notas mais altas de seus supervisores.
O estudo foi publicado no periódico Personality and Individual Differences.
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